指定極品勇敢做大夢：給年輕人的一本書CP值超高
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內容簡介:
每一個人應該都要有夢，有夢才有未來。
這本書是作者以他自身的經驗，從一個出身平凡的普通人，但因為勇敢做夢，築夢踏實，在40歲前已有上億的資產，他深深的體悟，將此智慧寫成此本書，教導年輕人做夢，但不會讓夢想成為白日夢，筆法輕鬆幽默，是一本相當好看的實用書，看了此書，會讓人覺得逐夢成真真的不是一件困難的事。世界上只有兩種人，不是「偉人或凡人」，也不是「富人和窮人」...... 而是「勇敢創自己路的夢想實踐家」與「走在別人道路上為別人築夢的路人甲、乙、丙…」你，可以創造屬於自己的夢！作者簡介江文德博客來網路書店25歲我江文德，自己走進錠嵂。27歲我年薪百萬，完成我的第一個夢。
28歲在事業上，我進入年薪兩百萬行列的區經理，完成第二個夢。
在家庭上，我找到了我的Miss Right結婚共組家庭。
30歲? 在事業上，成立了中二處，完成第三個夢，購買我人生中的第一棟房子。博客來
在家庭上，迎接我的第一個小孩。
31歲? 購買我人生中的第一輛賓士車。
在事業上，達成第一位7M經理目標，完成第四個夢。
32歲? 在事業上，我年薪已破千萬。
在家庭上，迎接第二個小孩。完成第五個夢。
33歲? 中二處專職人力高達170位，區經理14位，完成8M經理。
34歲? 我人生重大挫折。
組織動盪，掛掉3位年薪兩百萬的區經理，人力流失近百人。
35歲? 重整旗鼓再出發。
購買人生第一棟十大豪宅。
立志40歲之前分出三個處＜四十成三＞。
36歲? 有如神助，專職人力再創高峰180位，達成9M經理，錠嵂出第一本書。
37歲?? 2006年分出中四，錠嵂第一位女處經理。
總業績：勇奪公司第一，打破20年的獨霸神話。博客來網路書局
38歲?? 2007年分出新竹，錠嵂第一位全處38位前往新竹。
總業績：再勇奪公司第一。
39歲?? 2008年分出中六，總業績：連三年公司第一，完成第六個夢。
40歲?? 四十成三，目標完成，頓失方向，正式提出退休。。
40不惑? 立志再10年，2019年，五十歲鐵定榮退。矢志挑戰—10處，100位MDRT，1000位百萬年薪專職夥伴。
這將是我要完成我人生的第七個夢博客來書店。
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- 作者： 江文德 新功能介紹
- 出版社：新迪出版社 新功能介紹
- 出版日期：2011/01/01
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
柯:官股董事將提案 戴季全降任為總經理
波多野結衣悠遊卡爭議，台北市長柯文哲今天(15號)首度在市政會議表示，北市府將請官股董事，在九月底的悠遊卡公司董事會，提出建議，將現任的悠遊卡公司董事長戴季全降任為總經理，讓悠遊卡公司的營運，在監督之下重新運作。(林麗玉報導)
波卡爭議持續延燒，藍綠議員都不滿北市府的波卡爭議處理，藍營更要求悠遊卡董事長戴季全下台，不過先前柯文哲市長對於外界要戴季全下來，都沒有正面回應，不過隨著議會開議，柯文哲15號在市政會議首度表示，北市府將請官股董事，在九月底的董事會提出建議，將現任的悠遊卡公司董事長戴季全，降任為總經理，讓悠遊卡公司的營運在監督之下重新運作。
柯文哲也提到，這段時間，一張卡的爭議耗費太多社會資源，希望能藉由組織的調整，讓後續的業務能夠順利推動。柯文哲市政會議中提到，最近悠遊卡公司的發卡爭議，經過檢討後，悠遊卡公司確實有檢討與調整的空間。
「有錯就改」是北市府的企業文化，經過這段時間的檢討與反省，他已經請臺北捷運公司賀陳旦董事長和悠遊
卡控股公司林向愷董事長兩位資深前輩出面善後，協助改善悠遊卡公司這段時間的行銷爭議與危機處理問題。
柯文哲說，悠遊卡公司還是有很多問題要面對，除了評估未來公司朝向全面官股化或民股化以外，配合中央政策開放一卡通所產生的經營競爭等，都亟需仰賴資深前輩的經驗與年輕後進的創意共同努力，因此，期待透過這次組織的調整，讓未來悠遊卡公司的經營運作更加穩健前進，繼續為臺北市民提供優質的服務。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/柯-官股董事將提案-戴季全降任為總經理-033407607--finance.html
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