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內容簡介: 博客來書店博客來網路書店 匯集了清代學者校勘、注釋子書的成果,較為適合學術研究的需要。但其中未能包括近幾十平削別是一九四九年后一些學者整理子書的新成果,所收的子書種類不夠多,斷句、排印尚有不少錯誤,為此我們從一九八二年開始編輯出版新編諸子集成,至今已出滿博客來四十種。
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- 作者: 劉文典
- 出版社:中華書局
- 出版日期:2013/05/01
- 語言:簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
專家:大陸漸不需台灣人才
西進工作舞台對卅歲以下年輕族群的吸引力,逐年下降,反觀卅至卅十九歲青壯人口,躍升成西進意願最強的世代。學者、業者都認為,與年輕人的工作經驗有關,但也提醒,除大陸市場外,許多年輕世代也轉往其他國家求發展,大陸漸漸不需台灣人才則是事實。
一○四獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明分析,不論廿或卅世代的台灣年輕人,願意西進發展大多是受「台灣就業市場推力」、「對岸就業發展拉力」兩大影響。
針對廿至廿九歲的年輕世代,晉麗明說,年輕人西進意願降低,是因為近幾年台灣就業市場的推力變小,台灣失業率平均低於百分之四,整體就業機會增加,「不用往外跑就能找到工作機會。」此外,大陸經濟不如過往美好,且還要面對一、二線城市激烈的競爭環境,也讓年輕世代卻步。
晉麗明說,隨著對岸人才崛起,包括當地大量海歸派、外資企業培養的人才等,台灣人才在大陸職場競爭力逐步衰退,已是不爭的事實,加上大陸逐步鎖定高科技等特定族群人才,對於台灣這座科技之島勢必會造成一定的衝擊,「面對對岸的崛起,我們一定要有危機意識!」
台大國發所教授辛炳隆表示,年輕人不想到大陸工作,他不認為跟太陽花學運有關。辛炳隆分析,年輕人如想去大陸就業,有些人會直接到大陸讀書,對謀職也較有幫助。
辛炳隆指出,年輕人從媒體了解到大陸高等教育擴張、失業問題嚴重,職場環境競爭大,都讓年輕人務實地思考:「去大陸工作,到底有沒有優勢?」另外,如果想到海外發展,也有其他出處,例如到澳洲、新加坡遊學打工,工資都比大陸好。
政大勞工所教授成之約表示,對卅至卅九歲青壯年來說,在國內職場工作一段時間,升遷或發展受限後,就會考慮西進大陸工作。而這群有工作經驗、歷練的人,較能受到大陸企業青睞,也是陸企積極想拉攏對象。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/專家-大陸漸不需台灣人才-190200678.html
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